В последние десятилетия многие узбекистанцы решают покинуть родину в поисках лучших возможностей трудоустройства и жизни. Какие страны Европы привлекают мигрантов из Узбекистана, и какие перспективы предоставляются на новом месте? Давайте рассмотрим эти вопросы.
В Европе проживает не самая большая узбекская диаспора. Она насчитывает около миллиона выходцев из республики. Больше всего узбеков – около семи миллионов человек – проживают в соседних приграничных странах. При этом существует ряд факторов, которые делают трудовую миграцию в европейские страны существенно более привлекательной, чем в приграничные азиатские регионы.
1. Экономические перспективы
Работа в Европе для узбекистанцев дает большие возможности для заработка. Собственная страна относится к развивающимся рынкам. Соответственно, предлагаемые в Узбекистане деньги значительно ниже, чем заработная плата практически в любом европейском государстве. Естественно, что и стоимость жизни в Европе выше, чем в приграничных с Узбекистаном странах. Но разница, тем не менее, компенсируется тем, что европейский работодатель все же может обеспечить более высокий доход.
2. Образование и профессиональные возможности
Некоторые узбекистанцы, выезжая за рубеж, ищут возможности для образования и развития профессиональных навыков в европейских странах. По большому счету, работа в Европе для граждан Узбекистана требует знания языка на минимальном уровне. Причем речь не только об английском, но и о национальных языках европейских стран. Это является еще одним фактором, влияющим на то, что из страны уезжают наиболее квалифицированные специалисты, рассчитывающие на трудоустройство с высоким заработком.
3. Запрос на социальную стабильность
\Некоторые мигранты могут покидать Узбекистан из-за социальных трудностей в стране. Переезд в другую страну может быть способом избежать социальной уязвимости, добиться большей безопасности и бытового комфорта, лучших условий для своих семей, обеспечения лучшего будущего для своих детей. Европа, безусловно, предоставляет более развитые социальные блага и услуги, такие как система здравоохранения, образования, и социальное обеспечение. А работа за границей для узбекистанцев дает возможность получить непосредственный доступ к развитой социальной инфраструктуре.
Узбекистанцы оценивают различные страны Европы, прежде чем принять решение о миграции. Среди популярных направлений – Польша, Германия, Италия и страны северной Европы, такие как Швеция и Норвегия. Там и сосредоточены наиболее крупные диаспоры узбеков в Европе.
Почти 30% совокупных доходов узбекистанцев составляют денежные переводы из-за границы. Статистика утверждает, что около 32% узбекских мужчин трудоспособного возраста работают за пределами страны. В 2022 году в страну поступило частных денежных переводов на 16,9 млрд американских долларов, превысив объем 2021 года на 2,1 процента.
Узбекистан уверенно входит в список государств, чья экономика наиболее зависима от входящих денежных переводов от физических лиц. Их доля в валовом внутреннем продукте страны оценивается на уровне 21 процента по итогам 2022 года. Работа для узбекистанцев в Европе выступает возможностью обеспечивать такой значительный денежный поток на родину, что позволяет поддерживать и улучшать уровень жизни родных и близких в Узбекистане.
Помощь узбекистанских властей в поиске работы
Работа за границей для граждан Узбекистана сулит множество перспектив, но ее поиск – не самая легкая задача. Однако на этом пути помогает Агентство рабочей миграции, созданное при Министерстве ттруда и социальной защиты республики.
Этот официальный государственный орган координирует отправку узбекистанцев за границу, предоставляя нужную документацию и юридическую помощь в виде консультаций. Помимо этого агентство содействует в поиске релевантных вакансий и помогает выучить иностранный язык, обеспечивая доступ к соответствующим курсам.
Представители Агентства рабочей миграции принимают активное участие в регулярных ярмарках вакансий, проводимых в Европе. При этом компания работает в связке с агентствами по трудоустройству узбекистанцев в крупных городах страны: Фергане, Бухаре, Нукусе и, конечно, в Ташкенте.
После того, как Агентство завершает подготовку кандидата у рабочей миграции, процесс его трудоустройства следует по определенной схеме:
- Ходатайство о трудоустройстве за границей;
- Сдача экзамена на знание языка;
- Прохождение медосмотра;
- Оформление документов для выезда. Работа в Европе для граждан Узбекистана требует оформление визы;
- Предоставление данных потенциальным работодателям;
- Окончательное решение о приеме кандидата принимает работодатель.
Также существует возможность самостоятельного выезда на работу без участия посредника в виде Агентства рабочей миграции. Но специалист, тем не менее, должен получить разрешение на работу за границей в этом же ведомстве. Чтобы получить документ, необходимо предоставить:
- Соответствующее заявление;
- Нотариально заверенную копию контракта с иностранной компанией;
- Медицинскую справку;
- Обязательство об обеспечении трудовой визы и оплатить госпошлину.
Как мы видим, работа за границей для граждан Узбекистана и особенно ее поиск — увлекательное, но непростое занятие. Мы подготовили комплексное руководство с конкретными шагами и стратегиями, которые помогут узбекистанцам успешно ориентироваться на европейском рынке труда.
1. Понимайте европейский рынок труда
Изучите потенциальные места, где пригодится ваш опыт. Прежде чем приступить к поиску работы, следует провести тщательное исследование потенциальных европейских направлений. При этом следует учитывать такие факторы, как спрос на рынке труда, языковые требования, культурные аспекты и даже учитывать здесь конкретный город для трудоустройства.
В каких странах есть работа в Европе для узбекистанцев? К числу популярных направлений относятся Германия, Польша, Швеция. Изучение конкретных отраслей промышленности и секторов занятости в этих странах имеет решающее значение.
2. Важно знать английский и местный язык
Работа в Европе для граждан Узбекистана предполагает знание языка. Зачастую это является ключевым фактором при трудоустройстве. В зависимости от места проживания может потребоваться свободное владение местным или английским языком. Настоятельно рекомендуется уделять время и средства языковым курсам и практике.
Для подтверждения уровня владения языком рассмотрите возможность получения языковых сертификатов, таких как IELTS или TOEFL. Эти сертификаты могут значительно повысить доверие к вашим заявлениям о приеме на работу. Это доступный способ получить высокооплачиваемую работу за границей для граждан Узбекистана.
3. Определение подходящих отраслей и должностей
Изучите отрасли с высоким спросом на квалифицированных работников. Такие отрасли, как здравоохранение, информационные технологии, машиностроение и сельское хозяйство, могут быть перспективными для узбекистанцев.
Приведите имеющиеся у вас навыки и квалификацию в соответствие с требованиями европейского рынка труда. Получение дополнительных сертификатов или навыков, которые высоко ценятся в выбранной отрасли облегчит получение работы для узбекистанцев в Европе.
4. Подготовка документов для поступления на работу
Составьте профессиональное резюме и сопроводительное письмо, соответствующие европейским стандартам. Выделите соответствующие навыки, опыт и достижения. Уделите внимание знанию языка и формату. Включите в резюме рекомендательные письма от предыдущих работодателей или наставников. Положительные отзывы могут значительно повысить шансы на прохождение собеседования.
5. Использование онлайн-платформ для поиска работы за границей для граждан Узбекистана
Подробно заполните профиль на профессиональных сетевых платформах, таких как LinkedIn. Общайтесь с профессионалами в своей отрасли и вступайте в соответствующие группы, чтобы быть в курсе всех возможностей трудоустройства.
Изучите популярные в Европе сайты для поиска работы, такие как Indeed, Glassdoor, Jooble, а также местные платформы, популярные в стране назначения. Настройте оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления о соответствующих вакансиях.
6. Взаимодействие с агентствами по подбору персонала
Обращайтесь в местные и международные агентства по подбору персонала, специализирующиеся на трудоустройстве иностранных работников. Эти агентства могут предоставить ценную информацию и помощь в процессе поиска работы. Работа в Европе для граждан Узбекистана и ее поиск является приоритетным направлением деятельности следующих узбекистанских и международных агентств:
- EWL Group
- БВС-Работа
- Agri-HR
- Исмира
- GoBigAgency
- Euro Rabota
- Legal jobs
- World work
7. Оформление визы
Работа за границей для узбекистанцев требует оформление виз. Узнайте о визовых требованиях конкретной страны, на которую вы ориентируетесь. В каждой стране существует свой набор правил и норм, касающихся разрешений на работу и виз.
Во многих случаях работодатели могут оказать содействие в оформлении визы. Обеспечьте четкое общение с потенциальными работодателями по поводу спонсорства и требований к визам.
8. Подготовка к собеседованию
Ознакомьтесь с европейским деловым этикетом и культурными нормами. Знание культурных особенностей может положительно повлиять на вашу работу во время собеседования.
Отрабатывайте типичные вопросы и сценарии собеседований с друзьями или наставниками. Проведение имитационных собеседований помогает повысить уверенность в себе и улучшить реакцию.
9. Переговоры о предложении работы
Тщательно изучите и вникните в предлагаемый компенсационный пакет. При рассмотрении предложении о работе за границей для граждан Узбекистана предлагается учитывать такие факторы, как заработная плата, бонусы и мотивация, льготы и помощь в переезде.
Внимательно прочитайте и уясните условия трудового договора. Прежде чем подписывать договор, обратитесь за разъяснениями по тем аспектам, которые могут быть неясны.
10. Позаботьтесь о том, как будете переводить деньги из Европы в Узбекистан
Крайне важно найти официальную работу в Европе для узбекистанцев. Только в этом случае вы сможете открыть банковский счет, оформить карту европейского банка. Именно на этот счет и карту вы будете получать заработную плату и премиальные выплаты.
Кстати, с банковской карты очень удобно отправлять быстрые онлайн переводы Profee прямо на карты узбекистанских платежных систем HUMO и Uzcard.
Скачивайте приложение Profee в App Store или Google Play или переводите деньги через сайт Profee.com. На любой платформе вы встретите интуитивно понятный и дружелюбный интерфейс и сможете отправить первый денежный перевод близким в Узбекистан всего за 5-7 минут из любого места, где есть интернет.
Дальнейшие переводы можно совершать вообще в пару касаний, поскольку Profee позволяет сохранять данные переводов. Больше не нужно заново вбивать номер узбекистанской карты получателя перевода.
Доставка переводов почти мгновенная, если переводить с карты на карту. Чуть дольше замет перевод с вашего европейского банковского счета на карты HUMO и UZCARD. Также быстро как с карты, но еще удобнее переводить в Profee через Apple Pay и Google Pay.
Но самое главное, переводить с Profee – выгодно. Сервис не взимает комиссию за переводы в Узбекистан. При этом предоставляет специальный промокурс обмена европейских валют на узбекистанские сумы во время первого перевода, что делает его супер выгодным. Но и последующие после первого перевода транзакции также будут проходить по максимально выгодному курсу.
11. Переезд на место работы в Европе для узбекистанцев
После того как предложение о работе принято, необходимо сосредоточиться на обеспечении жильем и организации логистики для переезда. Планируйте все заранее, чтобы обеспечить плавный переход. Это может включать в себя оформление заграничного паспорта, если его не было до этого, покупку авиабилетов по оптимальной стоимости, перевозки необходимых вещей в регион, где найдена работа грузовым контейнером и так далее.
Поиск работы в Европе для граждан Узбекистана требует тщательного планирования, языковой подготовки и знания культуры. Понимая специфические требования европейского рынка труда и придерживаясь стратегического подхода, работа за границей для узбекистанцев не станет большой проблемой. Узбекистанцы могут повысить свои шансы найти подходящую работу и построить успешную карьеру за рубежом.
